外資系IT企業への転職

外資系IT企業への転職を考えている方に、外資系IT企業の実際を。

外資系の企業に転職すると、給料が上がる
IT企業は給料が高い

などといわれることもあり、IT分野に携わるエンジニアでは、外資系のIT企業への転職を考えている方も多いでしょう。

外資系に転職する場合には

　外資系の本国の会社に転職するケース
　外資系の日本支社に転職するケース

の二つのケースが考えられますが、日本で転職活動をする場合は、後者の外資系の日本支社に転職するケースが考えられます。

外資系のIT企業やソフトウェア会社の場合、開発やプログラミング業務は、外資系本国で行われることが普通で、日本では、日本でそのソフトウェアやシステムを売るために

ローカライズ（グローバリゼーション）
テスティング
サポート（テクニカルなサポートも含む）
コンサルティング
マーケティング
営業

が考えられます。もし、この中に自分のやりたい仕事がある場合には、もちろん、外資系のIT企業への転職はお勧めです。

しかし、

研究・開発をしたい！
プログラミングやコーディングをしたい！

といった方は、ローカライズやグローバリゼーションで満足できないでしょうから、日本国内でも研究開発や、プログラミング、コーディングをしている会社を探しましょう。

しかし、インドや中国ならともかく、人件費の高い日本で、これらを行っている会社はそう多くはありません。

エスカレーションといって、ソースコードを参照して、バグの修正等を、開発者に修正依頼をする仕事もありますが、エスカーレーションですら、外資系のIT企業で探すのは難しいでしょう。

つまり、外資系のIT企業に転職した場合、ブラックボックスとしてのソフトウェアのローカライズやグローバリゼーションや、テスティング、テクニカルサポートの仕事を探すか、コンサル、マーケティング、営業の仕事を探すしかないのである。

しかし、今まで築きあげた技術力を使って、より実践に近い仕事をしたい場合には、外資系は面白い職場を提供してくれるでしょう。

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